美国本地时间2017年7月26日，康明斯发布了公司新的任务、愿景、价值不雅，及一系列相干内容，并统称为“咱们的故事”。

“咱们的故事”讲述康明斯企业文化的焦点元素，对于康明斯是一家如何的企业给出了清楚的界说：

同时，“咱们的故事”还包罗康明斯的带领力文化、品牌承诺和战略。值患上一提的是，以客户为焦点的理念贯串在“故事”一直，此中许多内容都是耳熟能详的。这是由于，自康明斯前董事长埃尔文?米勒(Irwin Miller)为康明斯勾画愿景之日起，咱们的焦点理念从未转变，而于现今情况下，咱们需要插手一些新元素，让康明斯全世界所有员工都可以或许明确相识并深受鼓动。

为何要如许做?

由于康明斯坚信公司任务、愿景以及价值不雅与公司营业划一主要。以前的任务、愿景以及价值不雅源自2002年，今朝90%的现有员工其时还没有插手康明斯。此刻营业情况已经发生变迁，公司的营业体量也年夜幅增加，与时俱进的任务、愿景、价值不雅此时显患上尤其主要。

正如康明斯公司董事长兼首席履行官兰玻文所说：“25年前，我作为实习生插手康明斯各人庭，就被康明斯公司文化深深吸引并为之打动。咱们寻求卓着的承诺，包涵且尊敬相互的立场，寻求更夸姣世界的起劲，是我开启极新一天的源动力。我信赖各人也有同感。康明斯的乐成离不开咱们每一个����Ϸapp人的起劲。”(本文来自康明斯)