6月27日，中国重汽集团副总司理童金根率企业治理部、人力资源部重要卖力人到杭发公司调研引导事情。

童金根一行观光了杭发公司机械加工部、装置调试部、铸件打造本部以及职工文化家园，听取了杭发公司最近几年来的事情报告请示，出格是治理立异方面的事情。对于在杭发公司联合现实，于立异治理、晋升治理程度上做出的起劲以及取患上的成就，和公司于年夜月出产中满意市场需乞降公司的企业文化设置装备摆设等方面赐与充实必定。

调研时期，童金根就杭发连续治理立异方面的事情、义务系统设置装备摆设、人力资源效能晋升及法令危害管控以及“两化”设置装备摆设相干事情举行了调研。杭发公司董事长邢忠、总司理余建江别离就以上事情先容了公司的详细办法。

童金根于听取杭发公司事情报告请示后，充实必定杭发于治理立异方面所做的事情，奖饰杭发奉行年夜工程制的做法是全员方针治理的义务系统设置装备摆����Ϸapp设，是杭发治理立异底子性的变迁。童金根但愿杭发要缭绕将来成长，一是要重点存眷两化设置装备摆设以及人材引进与造就事情；二是要全历程存眷产、销、研等后续成长事情。