近日，美国捷尔杰(JL����ϷappG)有限公司荣获由《Access Lift Handlers》杂志评比的“高空功课行业年度卓异雇主”称呼！

该称呼不只是对于捷尔杰企业文化和人材治理的必定，也为高空功课企业集聚人材树立了标杆。

层层筛选，捷尔杰脱颖而出

“高空功课行业年度卓异雇主”评比由KHL传媒集团旗下知名高空功课行业专业杂志《Access Lift Handlers》举办。于2017年的评比中，共有近60家入围企业介入11个品类的比赛。

“高空功课行业年度卓异雇主”奖项由5位行业专家构成的专业评委会，就如下8个范畴举行评比：

致力在吸引及留用人材

不变的雇佣瓜葛

有用且有针对于性的培训机制

清楚的职业成长时机

立异的人材雇用体式格局

康健保险的事情情况

持久的行政治理人材造就成长规划

立异的员工激励机制

经层层筛选后，3家企业入围终极评比。于深切调研及综合评估后，捷尔杰终极脱颖而出。

以报酬本，捷尔杰实至名归

豪士科集团履行副总裁、捷尔杰有限公司全世界总裁Frank Nerenhausen师长教师暗示：

“能获此殊荣咱们深感侥幸。员工对于企业的乐成至关主要。以是，咱们尽心尽力地去创举一个卓异的事情情况，来吸引以及留住行业内子才，为员工提供可以或许促成其职业成长的培训规划及时机，鼓动勉励员工康健地糊口、寻求保险的理念。这次获奖充实必定了咱们‘以报酬本’的企业文化。”

捷尔杰一直夸大“以报酬本”的企业文化，为员工提供多样化的培训时机，包孕鼓动勉励团队成员将改良事情情况的设法付诸实践的“Feed Forward”工程，“弹性事情制”、康健治理工程、清楚的职业成长时机（包罗一系列公司负担用度的培训认证）。

此外，捷尔杰还荣获了美国劳工部职业保险以及康健治理局（OSHA）志愿掩护规划VPP(Voluntary Protection Program)星级企业的称呼。