12月20日下战书，山推于总部年夜楼109集会室召开山推2017年度职工奥林匹克技术年夜赛暨立异创效（二期）项目表扬交流会。公司董事长张秀文，党委副书����Ϸapp记孙学科，副总司理唐国庆、刘春朝出席集会并颁奖。直属各单元党政重要卖力人、工会主席、受表扬职员和员工代表总计180余人到场集会。

山推召开2017年度职工奥林匹克技术年夜暨立异创效（二期）项目表扬交流会

集会现场

表扬会采纳“两汇合一”的情势，用视频展示片总结回首了2017年度职工奥林匹克技术年夜赛、立异创效（二期）项目实行成效，隆重表扬了立异创效（二期）项目一等奖获奖代表、山东省“技术兴鲁”技术年夜赛一等奖得到者以及奥林匹克技术年夜赛“金蓝领（金牌安防员）”得到者，并为市级、公司级劳模（高技术人材）立异事情室授牌。

立异创效（二期）项目一等奖

会上，山东省“技术兴鲁”年夜赛一等奖得到者以及公司职工立异创效（二期）项目获奖代表别离作了经验分享，获得预会公司带领的高度称许以及必定。预会员工代表听后有感而发，“公司举办的技术年夜赛以及立异创效勾当，为一线职工提供了很是好的平台，引发了各人的事情热忱，加强了职工归属感以及得到感，进一步激励各人加强看齐意识，自动练就过硬本事，连续求新求变。”

山东省“技术兴鲁”技术年夜赛一等奖

职工奥林匹克技术年夜赛以及立异创效（二期）项目牢牢缭绕公司年度党委事情集会精力以及职代会提出的“五年夜体系项目”，对峙阐扬党群一体化上风，不停晋升群团事情程度，斗胆应用互联网思维，率先应用“网上练兵、网下实践”新模式，制造了一支高技术人材步队，尤为是到场了省、市技术年夜赛取患了优秀成就；公司“线上线下技术年夜赛”于济宁市总工会35个立异工程中脱颖而出，被授予全市“2017年十年夜立异奖”；对峙问题导向，实行立异创效项目，以立异为手腕，以创效为目的，为公司提质增效做出了踊跃孝敬。

奥林匹克技术年夜赛“金蓝领（金牌安防员）”

会上，孙学科就下一步公司职工技术年夜赛以及立异创效事情提出“三个出力”要求：一是出力制造技术人材造就新高地。要进一步树立尊敬劳动，尊敬人材的理念，树立优异的技术人材也是人材，并且是可贵的人材的不雅念，要扩展技术竞赛笼罩面，加强技术竞赛实效，进一步加速造就以及培养高本质技术人材步队的程序，为公司连续稳健成长提供强力包管。公司泛博职工也要继承阐扬山推人出格能刻苦、出格能战斗的优质传统，踊跃介入到技术竞赛中，经由过程竞赛探讨武艺、互相进修、苦练本事、配合提高，于各自岗亭上年夜显身手、立功立业。二是出力引发全员立异创效新活气。当前，世界已经经进入立异经济时代，年夜数据、云计较、互联网+、3D打印、智能呆板人等新技能的呈现倾覆了传统打造体式格局以及成长理念，为进一步激励泛博职工立异创效，公司制定并在近期行将出台《立异基金治理措施》，为科技立异以及现场技能改进提供强无力的资金撑持以及物质奖励。但愿泛博职工提高熟悉、踊跃介入立异创效，牢牢缭绕市场开拓、产物晋升、降本增效、营销办事等重点热门问题，创举新工艺、推广新技能、摸索新模式，使立异成为各个岗亭的自发步履，将创效变为小我私家的方针寻求。三是出力拓展职工立异事情新平台。各级工会构造要踊跃摸索立异事情室、立异事情站创立、规范化运行、结果转化运用、作用阐扬、人材造就等方面的长效治理机制，规范培训交流、档案治理等轨制，力图运作机制规范化，资源同享最年夜化、学术钻研常常化，不停提高立异事情室、立异事情站的有用笼罩面。充实阐扬事情室“练兵场”以及“孵化器”作用，深切开展技能进修、技术培训、技能交流以及导师带徒等勾当，为公司造就更多营业尖子、技能主干、立异能手，影响以及动员职工步队总体本质晋升；踊跃鞭策立异结果运用在出产谋划实践，转化为实际出产力，最年夜限度地阐扬劳模、高技术人材立异事情室结果效能，鞭策立异事情向纵深化成长。

市级、公司级劳模（高技术人材）立异事情室

孙学科指出，要以党的十九年夜陈诉中提出的“设置装备摆设常识型、技术型、立异型劳动者雄师”为指引，连合领导泛博职工起劲摸索、敢于实践、苦练本事、多出结果，于智能化、互联网思维的引领下，为鞭策公司连续稳健成长积存更年夜的能量。