10月24日，“芙蓉人材年夜课堂”正式启幕，三一重工总裁向文波作为首季第一期主讲佳宾，以《匠心精力与智能打造》为题，向参会的企业家、企业HR以及年夜学生们教学了活泼的一课。

“企业要实现立异转型，实现从量到质的改变，就出格需要夸大工匠精力。”向文波说，中国经济连续三十年高速增加，经济总量已经经成为世界第二，成为世界打造业年夜国，但中国打造业缺乏世界品牌，质以及量之间存于伟大差异。“真正实现企业可连续成长，就要对峙工匠精力，要苦守，要寻求产物的不断改进，制造世界级企业。”向文波布满企业谋划聪明的演讲博得场下连续掌声。

于企业治理方面，向文波暗示，作为企业家要通人道。“企业家起首要做到的就是己所不欲勿施在人；其次要想到的是你所爱的工具他人也可能爱，你寻求财富、成绩感，员工也同样，不克不及一味地只有求他们去奉献；再者，每一个人都有受尊敬的需要，要互相尊敬；末了，必然要有包涵心。”青年强则国度强，向文波始终紧密亲密存眷青年人的发展，他于演讲中提示企业家们要尤为存眷以及体贴年青人。

向文波还指出，于信息化时代，传统的构造架构、出产流程都已经发生了倾覆性的变迁，传统企业要钻营新成长，必需举行“企业再造”，“从上世纪90年月到此刻，最年夜的变迁就是互联网、信息技能的倏地成长以及运用，它们使传统的企业治理构造模式都将成为企业成长最年夜的障碍，以是需要“企业再造”。只要举行企业内部的从头再造，才气使‘年夜象舞蹈’”。他暗示，信息技能具备摧枯拉朽的气力，身为企业治理者，必然要熟悉到互联网的气力。

据相识，为广开纳贤之路，广聚全国英才，顺应掌握引领经济成长新常态，鼎力大举实行立异引领开放突起战略人材步履——芙蓉人材步履规划，按照《2017年为我省战略性新兴财产企业提供人材以及智力支撑系列办事勾当方案》，四川省自本年10月至12月，开展“四川省人材成长与立异年夜课堂”系列勾当。勾当由中共四川省委构造部、省人力资源以及社会保障厅、省经济以及信息化委员会主理，以“海纳英才·智汇潇湘”为主题，开展“人力资源营业培训班、四川省第二期重点上风财产以及战略性新兴财产企业人力资源总监培训班、玻士潇湘名企行、进校园引才储才、芙蓉人材年夜课堂、2017年海外引才步履”等7年夜系列勾当。